Spis treści

TEMAT TYGODNIA

Firmy chętnie korzystają z rozwiązań wspomagających kontrolę pracy. Przepisy jednak nie nadążają za rozwojem technologicznym, a pracodawcy balansują na granicy prawa. Warto wiedzieć, jak postępować, aby nie narazić się na zarzut stosowania bezprawnych form podglądu podwładnego

KOMENTARZE

Projekt dyrektywy w zakresie delegowania pracowników przewiduje niekorzystne rozwiązania. Co one oznaczają dla polskich przedsiębiorców? - wyjaśnia Karolina Schiffter, adwokat w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy

Najwyższa Izba Kontroli wykazała, że kierownicy w gminach zbyt często zatrudniają urzędników w drodze awansu wewnętrznego ze stanowisk nieurzędniczych. Jednak nie oni ponoszą odpowiedzialność za nieprecyzyjną legislację

AKTUALNOŚCI

Udzielanie pożyczek z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych czy wprowadzenie zasady wspólnej odpowiedzialności może zmniejszyć ryzyko przestępczej działalności podwładnych

CZAS PRACY

Pracownik, który nie dopracował miesięcznego wymiaru w związku z korzystaniem z odpoczynków dobowych po pełnieniu dyżurów, ma wobec pracodawcy roszczenie o wynagrodzenie za brakujące godziny

ORZECZNICTWO