Spis treści

TEMAT TYGODNIA

W czasach kryzysu firmy coraz częściej stosują elastyczne formy zatrudnienia. Jedną z nich jest praca wykonywana poza zakładem z użyciem środków komunikacji elektronicznych. Mimo że istnieje ona w prawie polskim już kilka lat, pracodawcy nadal mają z nią wiele problemów

KOMENTARZE

Pracodawca przy ustalaniu wynagrodzenia swoich pracowników nie ma obowiązku uwzględniania doświadczenia zawodowego uzyskanego przez nich w innym zakładzie pracy, nawet gdy wykonywali tam dokładnie taką samą pracę - o kontrowersyjnym wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE pisze radca prawny Grzegorz Orłowski

Rząd i resort edukacji narodowej nie dostrzegali problemów z interpretacją przepisów Karty Nauczyciela w tym zakresie. Wyręczył ich Sąd Najwyższy, który przesądził, że urlop to nie choroba - zwalniać można

AKTUALNOŚCI

Pracownikom, którzy z powodu przebywania na urlopie macierzyńskim nie przepracowali w ciągu roku u swojego pracodawcy 6 miesięcy i nie otrzymali dodatkowej pensji w I kwartale 2013 roku, trzeba ją przekazać w terminie 3 miesięcy od wejścia w życie nowelizacji ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

ROZLICZENIA - LISTA PŁAC

Pracownikowi, który jednocześnie korzysta z nowego uprawnienia na opiekę nad dzieckiem i wykonuje pracę u swojego pracodawcy, przysługują wynagrodzenie za pracę oraz zasiłek macierzyński. Oba świadczenia są proporcjonalnie pomniejszane

ORZECZNICTWO SN