Najpierw umowa, potem praca
PIP ma dość bezradności. Proponuje zmianę prawa, by skuteczniej zwalczać zatrudnianie na czarno. W tej sprawie inspekcja zgłosiła wniosek legislacyjny do ministra pracy
Obecnie obowiązujące przepisy zdaniem inspekcji pracy ułatwiają pracodawcom uniknięcie odpowiedzialności za zatrudnianie bez umowy o pracę i zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego. Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, wystąpiła do Władysława Kosiniaka-Kamysza, ministra pracy, z formalnym wnioskiem o podjęcie inicjatywy legislacyjnej, która zmieniłaby przepisy kodeksu pracy i ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.). PIP proponuje wprowadzenie obowiązku zawierania umowy o pracę na piśmie i zgłoszenie zatrudnianej osoby do ubezpieczenia przed dopuszczeniem do wykonywania zadań.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.