Spis treści

Za uporczywe nękanie podwładny może się domagać w sądzie rekompensaty oraz wyrównania poniesionych szkód. Musi on jednak wcześniej udowodnić, że takie działanie wywołało u niego rozstrój zdrowia lub było powodem rozwiązania umowy o pracę

Planowana nowelizacja działu VI kodeksu pracy to duży krok do przodu, ale niestety nie usunie formalizmu przepisów, które narzucają firmom sztywny katalog systemów czasu pracy - pisze mecenas Grzegorz Orłowski

Firmy chcą poznać m.in. historię kredytową kandydata do pracy. - Takie praktyki pomagają znacznie zredukować ryzyko wewnętrzne - mówi Krystian Bestry, wiceprezes Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych w Polsce

Nawet jeśli pracownik w pozwie o zapłatę za nadgodziny nie poda kwoty świadczenia, może w sądzie wygrać sprawę. Po zbadaniu wszystkich okoliczności zostanie mu przyznana odpowiednia suma