Czytelnia DGP

Rozwiązywanie umów o pracę

zasadach dotyczących poszczególnych sposobów rozwiązania angażu z pracownikiem.

osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową zakładów pracy.

Przy rozwiązywaniu umów o pracę pracodawcy muszą przestrzegać wiele wymogów formalnych i merytorycznych, a ich zaniedbanie może powodować dla nich wiele negatywnych konsekwencji. Publikacja ma na celu przybliżenie tych zasad postępowania poprzez omówienie nie tylko obowiązujących przepisów, ale także bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego. Dodatkowo zawiera ona liczne przykłady, wzory pism z objaśnieniami oraz regulamin rozwiązywania umów.

Ryszard Sadlik Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., Gdańsk 2012

@RY1@i02/2013/076/i02.2013.076.217001000.802.jpg@RY2@

Oprac. K.D.