Spis treści

Dotyczy to także sytuacji, gdy część szkody została pokryta świadczeniami z ubezpieczenia społecznego. Odpowiedzialność zatrudniającego ma wtedy uzupełniający charakter

Zdania ekspertów w tej kwestii są podzielone. Przedstawiamy argumentację za taką wykładnią ZUS i przeciwko niej - swoje stanowiska prezentują Danuta Denkiewicz, doradca podatkowy, i Mirosław Łabanowski z Kancelarii Lex-Consulting

Teoretycznie miało być prościej, a stało się wręcz odwrotnie. Zmienione przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy przy terminowych umowach miały ułatwić zadania pracodawcom, a przysporzyły im biurokratycznych obowiązków

Pracodawcy, którzy począwszy od 21 marca, zawarli jedną bądź kilka umów na okres 24 miesięcy, muszą wystawić jedno świadectwo pracy obejmujące ten czas. Pierwsze takie dokumenty należało wystawić już wczoraj

Wolnego za ten okres trzeba było udzielić podwładnemu do końca I kwartału 2010 r. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po trzech latach

Pracownik zatrudniony na nocnej zmianie, który będzie wykonywał swoje obowiązki o godzinę krócej w związku ze zmianą czasu, zachowa prawo do pełnej pensji

Problem ten budzi wiele emocji od lat. W ubiegłym roku Sąd Najwyższy wydał uchwałę w tej sprawie. Oczekując na uzasadnienie do niej, przypominamy istniejące poglądy i stanowiska