Zwolnienie potrzebne, ale z możliwością odwołania

Zatrudniający zyskają prawo do jednostronnego zwolnienia podwładnych z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Taką zmianę zakłada rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy. Rozwiązanie popierają pracodawcy, ale proponują jednocześnie doprecyzowanie nowych rozwiązań. W przeciwnym razie firma może zyskać prawo do samodzielnego decydowania o tym, że zwalniana osoba w okresie wypowiedzenia nie musi pracować, ale - w razie potrzeby - nie będzie mogła domagać się jej powrotu do firmy i wykonywania obowiązków aż do definitywnego rozwiązania umowy o pracę.