Niemiecki urząd celny dowie się o innych delegowanych

Od 1 stycznia 2015 r. na firmy wysyłające pracowników za Odrę zostaną nałożone nowe obowiązki. Związane są one nie tylko z ustaleniem dla wszystkich zatrudnionych w Niemczech minimalnej płacy, lecz także ze zgłaszaniem wysyłanych tam do pracy do tamtejszego urzędu celnego. Będzie to nowość dla pracodawców z branż: przewóz osób (ale nie transport publiczny), logistyka, spedycja, przemysł mięsny.

I nie radzę bagatelizować żadnego z tych obowiązków, bo jak potwierdzają eksperci, niemieckie organy kontrolne są bardzo skrupulatne. To sztab rzetelnie przygotowanych inspektorów, którzy przed podjęciem pracy szczegółowo zapoznają się z przepisami. Ważne jest także i to, że kary pieniężne, które mogą nakładać, są naprawdę duże. Za niezachowanie płacy minimalnej grozi np. maksymalnie 500 tys. euro. Nie bez powodu mówi się o niemieckim ładzie i porządku.

@RY1@i02/2014/216/i02.2014.216.21700010e.801.jpg@RY2@

K.D.

C5