Groźne ograniczenie wejścia do firmy

Coraz więcej firm zabudowuje wyjścia z wind. W ten sposób pracodawcy starają się chronić przed niekontrolowanym dostępem obcych osób do pomieszczeń, w których świadczona jest praca oraz są zgromadzone informacje poufne dotyczące przedsiębiorstwa. Zabudowa może być jednak niezgodna z przepisami.

Pułapka bez wyjścia

Wprowadzone zabezpieczenie może stać się pułapką - w razie sygnału o wystąpieniu pożaru na terenie budynku windy najczęściej automatycznie zjeżdżają w dół i nie zatrzymują się już na kolejnych piętrach. W takiej sytuacji osoba, która nie ma przepustki lub nie zna kodu otwarcia elektronicznie zamykanych drzwi, zostaje uwięziona.

To oznacza łamanie przepisów przeciwpożarowych. Z każdego miejsca w obiekcie przeznaczonego do przebywania ludzi trzeba bowiem zapewnić odpowiednie warunki ewakuacji, umożliwiające szybkie i bezpieczne opuszczanie strefy zagrożonej lub objętej pożarem. Taki obowiązek przewiduje par. 15 rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych i administracji z 7 czerwca 2010 r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz.U. nr 109, poz. 719).

- To, czy wspomniane nieprawidłowości będą mieć miejsce, zależy od systemu ostrzegania o zagrożeniach funkcjonującego w danej firmie. Problemu nie będzie, jeśli działa on w ten sposób, że w momencie uruchomienia sygnału o zagrożeniach odblokowywane są automatycznie wszystkie przejścia w firmie - mówi Mariola Śrubarczyk-Cichowska z zarządu głównego Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP.

Wskazuje, że wyjście ewakuacyjne powinno być oznakowane. Ponadto par. 23 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (t.j. Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.) jasno precyzuje kolejne wymagania. Pomieszczenia pracy, w których przebywają zatrudnieni, nie mogą być zamykane w sposób uniemożliwiający wyjście z nich.

- Jeżeli konieczne jest ograniczenie dostępu dla osób nieupoważnionych, należy stosować przy drzwiach zamki uniemożliwiające wejście z zewnątrz, a jednocześnie dopuszczające wyjście bez użycia klucza - dodaje Mariola Śrubarczyk-Cichowska.

W takiej sytuacji należy przewidzieć też możliwość powiadamiania pracowników znajdujących się w takich pomieszczeniach o niebezpieczeństwie grożącym z zewnątrz.

- Nie ma też żadnych przeszkód, aby pracodawca dodatkowo ustalił procedurę wstępu osób obcych, np. klientów, do swojej siedziby. Może ona przewidywać, że np. pracownik wprowadzający daną osobę do budynku przedsiębiorstwa jest odpowiedzialny również za jej wyprowadzenie - dodaje Mariola Śrubarczyk-Cichowska.

Niebezpieczne szkło

Zabudowy lub drzwi, które są z reguły wykonane z przezroczystego szkła, mogą być także przyczyną wypadków, bo np. osoby o słabszym wzroku lub niepracujące na co dzień w firmie mogą ich po prostu nie zauważyć.

- Pracodawcy pytają nas, jak można zabezpieczyć się przed takimi zdarzeniami. Jeśli zależy im na tym, aby nie instalować na szklanej powierzchni tabliczek ostrzegających, mogą zadbać o to, aby łatwo zauważalna część przezroczystej instalacji była wykonana z ciemnego lub matowego szkła, dzięki czemu będzie zauważalna - tłumaczy Mariola Śrubarczyk-Cichowska.

Podkreśla, że obowiązek taki na pracodawcę nakłada par. 24 pkt 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp. Zgodnie z nim przezroczyste ściany działowe znajdujące się w pomieszczeniach pracy lub w ich pobliżu albo wzdłuż przejść muszą być jednoznacznie oznakowane oraz wykonane z materiału odpornego na rozbicie lub tak osłonięte, aby niemożliwe było zetknięcie się pracownika ze ścianą lub jego zranienie w razie jej rozbicia.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl