W Polsce eboli jeszcze nie ma, ale wątpliwości już są

Świat drży na słowo ebola. Coraz częściej słyszy się o kolejnych przypadkach zakażenia. Choć dotyczy to głównie państw afrykańskiego kontynentu, to jednak pojedyncze przypadki odnotowano także w USA i Europie (w Hiszpanii). Na szczęście okazało się, że hiszpańska pielęgniarka wyzdrowiała. W Polsce, choć nie stwierdzono żadnego przypadku zachorowania, trwają przygotowania na wypadek, gdyby wirus się pojawił. Jeszcze do niedawna szpitale zarzucały resortowi zdrowia, że nie mają wystarczających środków, żeby przygotować się na ewentualne przyjęcie pacjentów chorych na ebolę. Ostatecznie jednak jest dziesięć placówek, do których taka osoba może zostać skierowana.

Jak się jednak okazuje, temat eboli dotyczy także kwestii pracowniczych. Na jednym z pracowniczych forów dyskusyjnych pielęgniarka szpitala zakaźnego zapytała, czy może odmówić pracy przy tej jednostce chorobowej, w sytuacji kiedy pracodawca nie zapewni odpowiednich warunków i środków bhp. Z kodeksu pracy wynika, że nie. A co w sytuacji, kiedy szpital nie przekaże jednak pracownicy odpowiednich środków bhp, a ta w czasie opieki nad pacjentem zarażonym ebolą dozna uszczerbku na zdrowiu? Kto wówczas poniesie odpowiedzialność?

@RY1@i02/2014/206/i02.2014.206.21700010e.803.jpg@RY2@

Procedury postępowania

@RY1@i02/2014/206/i02.2014.206.21700010e.804.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca

C3