Odsetki ustawowe to nie lichwa

Od ubiegłego tygodnia odsetki ustawowe są wyższe o jeden punkt procentowy od maksymalnych. Fakt ten jest jednak bez znaczenia dla spraw z zakresu prawa pracy. W szczególności nie można w tym kontekście mówić o lichwie, ta dotyczy bowiem odsetek ustalanych umownie, które w prawie pracy w ogóle nie występują. W razie sporu argumenty pracodawcy oparte na zarzucie lichwy czy sprzeczności w prawie cywilnym nie znajdą uznania sądu pracy.