Pracodawca też skontroluje sposób korzystania ze zwolnienia
Otrzymałem zwolnienie lekarskie od 1 lipca do 4 sierpnia. Za ten okres przysługuje mi zasiłek chorobowy, który wypłaca pracodawca, ponieważ zatrudnia powyżej 20 osób. Przeprowadził on ostatnio kontrolę wykorzystywania mojego zwolnienia i stwierdził, że 25 lipca, tj. w czasie zwolnienia, wykonywałem pracę zarobkową u innego płatnika, u którego jestem równocześnie zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia. Wiem, że ZUS ma prawo kontrolować zwolnienie, ale czy takie prawo ma także pracodawca?
Tak. Takie prawo daje pracodawcy ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, a konkretnie jej art. 68 ust. 1 pkt 1. Zgodnie z tym przepisem zarówno ZUS, jak i płatnik składek (który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych) są uprawnieni do kontrolowania ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.