Flesz kadrowy

Upadłość firmy zagranicznej nie pozbawi świadczeń

11 lipca 2014 r. została opublikowana ustawa z 30 maja 2014 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. poz. 923). Nowelizacja przewiduje, że pracownicy będą mogli składać wnioski o wypłatę świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na podstawie wydanego przez polski sąd wtórnego postanowienia o wszczęciu postępowania upadłościowego, które potwierdza orzeczenie sądu zagranicznego. Dotychczas przepisy ograniczały możliwość uzyskania przez pracowników upadłej firmy świadczeń z FGŚP, gdyż przewidywały 4-miesięczny termin do wystąpienia z żądaniami do funduszu. Termin ten liczony był jednak od ogłoszenia upadłości firmy przez sąd zagraniczny. W efekcie spóźnili się ze składaniem wniosków i nie otrzymali należnych im pieniędzy. Ustawa wejdzie w życie 26 lipca 2014r.

Zmiana rozporządzenia, ale pieniądze takie same

W Dzienniku Ustaw pod poz. 992 zostało opublikowane rozporządzenie ministra edukacji narodowej z 18 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Zmiana jest podyktowana koniecznością corocznego określenia wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli. Rozporządzenie nie wprowadza nowych wysokości kwot, utrzymując je na poziomie ustalonym od 1 września 2013 r. Akt wchodzi w życie 1 września 2014 r.

K.D.