Spis treści

TEMAT TYGODNIA

WYWIAD

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że kobieta, która w ciąży zrezygnuje z pracy, ale podejmie ją w niedługim czasie po porodzie, zachowuje unijny status pracownika. Problem w tym, że polskie przepisy nie odwołują się do tego pojęcia w rozumieniu prawa UE - zauważa Karolina Schiffter z kancelarii Raczkowski i Wspólnicy

STOSUNEK PRACY

Żeby przesądzić, kto jest uprawniony do zastosowania wobec zatrudnionego takiej kary porządkowej, należy ustalić, kto w spółce podejmuje czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy

Chociaż z przepisów nie wynika obowiązek uzgadniania z przedstawicielami załogi zasad podnoszenia kwalifikacji przez pracowników, to o dziwo w praktyce pracodawcy tak postępują

ROZLICZENIA

Firmy, które wypłacały kierowcom te należności w wysokości niższej, niż wynikało to z przepisów, muszą uzupełnić je do minimalnych stawek podanych w nowym i starym rozporządzeniu o podróżach służbowych wraz z odsetkami za 3 lata

ORZECZNICTWO