Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy

Długość urlopu zależy od łącznego stażu pracy, lat nauki, ale także od czasu pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium przyznawanego bezrobotnemu do 25. roku życia. Niestety, do stażu urlopowego nie wlicza się pracy na umowę-zlecenie, umowę o dzieło i innych umów cywilnoprawnych. Przy łącznym stażu krótszym niż 10 lat mamy prawo do 20 dni urlopu, po 10 latach - do 26 dni. Pracownik, który podejmuje pracę po raz pierwszy, nabywa prawo do urlopu po upływie każdego przepracowanego miesiąca - jeden miesiąc kalendarzowy pracy odpowiada 1/12 urlopu, czyli 1,6 dnia (niepełny dzień zaokrągla się w górę). Jeśli zatrudniliśmy się pierwszego dnia miesiąca prawo do urlopu nabywamy w ostatnim jego dniu, jeśli np. 15., to prawo do pierwszego urlopu nabywamy 14. dnia kolejnego miesiąca. Następny urlop przysługuje z początkiem każdego nowego roku, ale wtedy nie stosuje się już zasady 1/12 za każdy miesiąc pracy. Pracownik ma prawo do pełnego wymiaru urlopu, bez względu na to, ile przepracował miesięcy w swoim pierwszym roku pracy zawodowej.

Lata nauki wlicza się do stażu urlopowego. Ukończenie zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej daje maksymalnie 3 lata, ogólnokształcącej - 4 lata, średniej szkoły zawodowej maksymalnie 5 lat, średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, szkoły policealnej - 6, a wyższej - 8 lat. Okresów tych nie sumuje się, lecz wybiera najkorzystniejszy wskaźnik (np. ukończenie studiów, również licencjatu - daje 8 lat).

Uwaga

Nie ma znaczenia, w jakim systemie pobierano naukę, lecz ukończenie edukacji musi być potwierdzone świadectwem lub dyplomem wydanym przez szkołę. Jeżeli pracownik jednocześnie uczył się i pracował, to do wymiaru urlopu wlicza mu się albo okres zatrudnienia, w czasie którego pobierał też naukę, albo okres edukacji w zależności od tego, co jest dla niego korzystniejsze.

@RY1@i02/2014/123/i02.2014.123.00700040d.803.jpg@RY2@

SHUTTERSTOCK

Renata Żaczek

dgp@infor.pl

Podstawa prawna

Art. 152-168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).