Agencje nie przestrzegają prawa pracy

Ostatnio na łamach DGP pisaliśmy o tym, że tymczasowe zlecenia są pełne nieprawidłowości (DGP nr 95/2014). Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że najczęstsze nieprawidłowości dotyczyły umów o pracę zawieranych między agencją a pracownikiem tymczasowym. Zarzuty wobec agencji dotyczyły też z wydawania świadectw pracy, terminowości wypłat czy kierowania na badania profilaktyczne. Z uwagi na to, że zbliżający się okres wakacyjny sprzyja zatrudnianiu pracowników tymczasowych, poniżej pokazujemy, co grozi przedsiębiorcom za tego rodzaju praktyki oraz jak należy postępować zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (dalej: ustawa). Jest to tym bardziej istotne, że PIP zapowiada kolejne kontrole w agencjach oraz u pracodawców korzystających z ich usług.