Zbiorowe stosunki pracy w praktyce

Prawo do strajku zostało formalnie zagwarantowane w ustawie o związkach zawodowych z 1982 r. Nie oznacza to jednak, że dopiero wtedy zauważono w naszym kraju problem sporów zbiorowych, a wcześniejsze akcje protestacyjne zawsze były uznawane za nielegalne i tłumione przez władze oraz niezadowolonych pracodawców (źródła historyczne podają, że pierwszy strajk w Polsce wybuchł już w 1690 r. w kopalniach soli w Wieliczce).