Resort pracy: ochrona wydłuży terminowe zatrudnienie
Nie wszyscy pracownicy szczególnie chronieni zostaną objęci nowymi limitami terminowego zatrudnienia. Istotny jest jednak czas obowiązywania takiej asekuracji, a nie jej przyczyna
Pracownik szczególnie chroniony przed zwolnieniem, który 22 lutego 2016 r. będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony zakładającej jej rozwiązanie po upływie 33 miesięcy od tej daty, nie będzie podlegał nowym limitom czasowego zatrudnienia. Stanie się tak, o ile przez cały ten okres podwładny będzie nieprzerwanie chroniony. Tak wynika z wyjaśnień departamentu prawa pracy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowanych dla DGP.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.