Zmiany uderzą i w kierowców, i w ich pracodawców

Niebawem wejdą w życie zaostrzone sankcje dla prowadzących pojazdy w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających. Z kolei ci, którzy w terenie zabudowanym przekroczą dopuszczalną prędkość o minimum 50 km/h, stracą prawo jazdy na trzy miesiące. Pewnie zapytają państwo, dlaczego zajmujemy się tym w tygodniku kadrowym. Otóż kwestie te mają duże znaczenie także dla pracodawców. Jeśli np. handlowiec straci prawo jazdy, to pracodawca ma kłopot, jak wówczas zorganizować pracę. A co, jeśli w ciągu miesiąca kilku albo kilkunastu handlowców straci prawo jazdy? Czy zwolnienie pracownika załatwi problem? Jak się zabezpieczyć przed sytuacją, gdy pracownik nie poinformuje nas o zatrzymaniu dokumentu? To tylko niektóre wątpliwości...