Dzielenie spółek nie będzie się opłacać

Pracodawca, który sztucznie dzieli swoje przedsiębiorstwo na odrębne firmy, nie ominie już w ten sposób przepisów kodeksu pracy. Sąd Najwyższy uznał, że pracownik spółki zależnej może domagać się pensji, jaką płaci się na podobnym stanowisku w centrali. Na baczności muszą się mieć nawet międzynarodowe korporacje