Lepiej się rozstać dopiero po drugim awizie

To, że przepisy prawa pracy nie dają odpowiedzi na wszystkie pytania pracodawców, wiadomo od dawna. W takiej sytuacji pomocy trzeba szukać w orzecznictwie czy też w innych przepisach, do których odsyła kodeks pracy. Tak też jest w przypadku wręczania wypowiedzenia za pomocą listu. Problemu nie ma, kiedy pracownik odbiera przesyłkę od razu, przy pierwszej wizycie listonosza. Kłopoty zaczynają się, kiedy ją ignoruje. Nie wiadomo, jaki dzień w takiej sytuacji jest dniem rozwiązania stosunku pracy.