Dobrowolne odejścia nie zawsze in plus dla firmy

@RY1@i02/2015/009/i02.2015.009.21700010c.802.jpg@RY2@

Dziś kolejny odcinek cyklu "Rzetelny pracodawca", a w nim program dobrowolnych odejść (PDO). Skorzystać ma z niego zarówno odchodzący z firmy pracownik, jak i pracodawca. Dla pracowników stanowi szansę na rozwiązanie umów o pracę na korzystniejszych warunkach (w sytuacji, w której rozwiązanie tych umów jest tak czy inaczej nieuniknione), pracodawcom ułatwi natomiast przeprowadzenie zwolnień i eliminuje ryzyka związane z odwoływaniem się przez zwalnianych pracowników do sądów. Praktyka pokazuje jednak, że nie zawsze zamierzony efekt udaje się osiągnąć, dlatego eksperci podpowiadają, na co zwrócić szczególną uwagę przy PDO, a także wyjaśniają, dlaczego czasem warto z nich zrezygnować.

KD

C4