Bezpośredni cios w złych pośredników

Zatrudnieni już nie będą musieli martwić się o to, czy agencja pracy tymczasowej zapłaci im pensje lub składki na ZUS. Bo zanim w ogóle zacznie ona działalność, będzie musiała przedstawić gwarancje finansowe w wysokości około 100 tys. zł. Gdy ogłosi niewypłacalność, środki te zostaną przekazane na zaspokojenie roszczeń pracowniczych. Jeżeli zaś pośrednik nie ureguluje składek za zatrudnionych, zostanie skreślony z rejestru. Będzie chciał nadal nielegalnie oferować usługi? Dostanie grzywnę - nawet 100 tys. zł.

Wprowadzenie takich przepisów przewiduje rządowy projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, który trafił już do konsultacji społecznych. Obostrzenia popierają zarówno zrzeszenia skupiające legalnie działające agencje, jak i związki zawodowe. - Nieuczciwa konkurencja psuła dobre imię całej branży - komentuje Agnieszka Zielińska, kierownik Polskiego Forum HR.

Nie powinny już zatem powtórzyć się przypadki, gdy nieuczciwi pośrednicy wypożyczali firmom pracowników, ale np. nie opłacali za nich składek na ZUS. W ten sposób w przeszłości Centrum Niderlandzkie oraz firma Royal oszukały kilkaset przedsiębiorstw oraz tysiące zatrudnionych.

Łukasz Guza

 lukasz.guza@infor.pl

B10