Kadry i płace

Od 1 września 2016 r. pracodawca będzie miał obowiązek poinformować pracownika na piśmie o warunkach zatrudnienia przed dopuszczeniem go do pracy

Przy zatrudnieniu należy dopełnić wielu formalności. W przeciwnym razie pracodawca naraża się na negatywne konsekwencje

Po dopuszczeniu pracownika do pracy trzeba go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie podatkowe nie jest wymagane

Powierzając pracę obywatelowi innego państwa, trzeba zadbać o potwierdzenie legalności pobytu i pracy obcokrajowca w Polsce