Szykuje się mała rewolucja w strajkowaniu

Jeszcze przed ogłoszeniem strajku pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy przedstawiane przez załogę żądania są zgodne z prawem, a sąd w ciągu 7 dni wyda postanowienie w tej sprawie - to jedno z głównych założeń do roboczego projektu zmian w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, który przygotował rząd. Ma on być podstawą do rozmów z partnerami społecznymi w Radzie Dialogu Społecznego.

- Możliwość szybkiej weryfikacji legalności sporu powinna ograniczyć przypadki, gdy strona związkowa deklaruje zamiar jego wszczęcia bez wyraźnej podstawy, a czasem wręcz wbrew obowiązującym przepisom. Firmy uzyskają też pośrednią możliwość badania legalności strajku, a to może ograniczyć nadużywanie prawa do niego lub protesty przedwczesne - wylicza Katarzyna Dulewicz, radca prawny i partner w CMS Cameron McKenna.

Inna proponowana zmiana dotyczy wzmocnienia reprezentatywnych (czyli dużych) związków. W praktyce bez ich udziału nie będzie możliwe wszczęcie sporu, a więc także przeprowadzenie strajku.

Organizacje pracodawców i związki nie przygotowały jeszcze oficjalnych stanowisk, ale te wstępne sugerują, że porozumienie w omawianych kwestiach jest prawdopodobne.

Łukasz Guza

lukasz.guza@infor.pl

B11