Wypadek przy pracy to obowiązki dla firmy
Dziś kontynuujemy temat wypadków przy pracy (pisaliśmy już o tym 6 lipca 2017 r., DGP nr 129). Takie zdarzenie oznacza dla pracodawcy nie tylko konieczność zastąpienia poszkodowanego pracownika. Przepisy nakładają na niego wiele obowiązków w ramach postępowania powypadkowego, których zaniechanie może grozić nawet odpowiedzialnością karną. Nie chodzi jedynie o udzielenie pracownikowi pierwszej pomocy. Firma musi pamiętać także o powołaniu zespołu powypadkowego odpowiedzialnego za sporządzenie odpowiedniej dokumentacji, a gdy zdarzenie miało niezwykle poważne skutki - także o zawiadomieniu prokuratury i inspekcji pracy. ⒸⓅ
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.