Różne badania i szkolenia bhp, choć to samo stanowisko pracy

Czy może być tak, że wykonujący podobne zadania pracownicy zostali poddani innym badaniom lekarskim i w różnym zakresie zostali przeszkoleni z zasad bhp? Okazuje się, że tak, gdy mamy do czynienia z osobami delegowanymi do pracy w naszym kraju. W odróżnieniu od polskich pracowników co do zasady nie muszą oni przechodzić badań i szkoleń z bhp nad Wisłą. Taki przynajmniej obraz wyłania się ze stanowiska resortu rodziny.

Inspekcja pracy jednak się z tym nie zgadza. Podobnie jak eksperci, sugeruje, że polska firma przyjmująca delegowanego powinna zapewnić polskie zasady bhp. A prawnicy dodają, że jest to wskazane zwłaszcza ze względu na ewentualne wypadki przy pracy. Wyobraźmy sobie taką sytuację: obcokrajowiec zatrudniony na budowie nie został u nas przeszkolony z zakresu bhp. Doszło do śmiertelnego wypadku przy pracy. Kto będzie za to odpowiadał? Zagraniczna firma delegująca czy polska przyjmująca do pracy? W skrajnej sytuacji - mimo że większość obowiązków z zakresu bhp spoczywa na zagranicznym pracodawcy delegującym - może się okazać, że odpowiedzialność, i to nawet karną, poniesie polska firma. Dlatego rekomendacje ekspertów wydają się zasadne, ale firmom, które się do nich nie zastosują, PIP i tak nie może nic zrobić, bo nie pozwala jej na to prawo unijne. ⒸⓅ

KTop

C2