Wygaśnięcie umów w KAS bez przywilejów i nakazów

31 sierpnia 2017 r. wygasną stosunki pracy i stosunki służbowe pracowników i funkcjonariuszy Krajowej Administracji Skarbowej, którzy w maju nie otrzymali propozycji pracy w KAS bądź ją odrzucili. Wielu z nich myśli już pewnie o poszukiwaniu nowej pracy. Aby sobie to ułatwić, mogą chcieć skorzystać np. z dwóch dni na poszukiwanie pracy - zwłaszcza gdy urlop wypoczynkowy został już przez nich w całości wykorzystany. Takie uprawnienie im jednak nie przysługuje - zgodnie z kodeksem pracy jest ono bowiem zarezerwowane dla przypadków wypowiedzenia umów o pracę. A zdaniem ekspertów wygaśnięcie stosunku pracy jest tak różnym trybem jego rozwiązania od wypowiedzenia umowy, że nie może być mowy o stosowaniu w drodze analogii przepisów dotyczących okresu wypowiedzenia. Prawnicy podpowiadają jednak, że pracodawca może pójść na rękę zatrudnionym i udzielić im takiego wolnego na mocy odrębnego porozumienia.

Taka sama sytuacja jest w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, na czym może zależeć zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Tu również nie można go udzielić, stosując kodeks wprost, a potrzeba odrębnego porozumienia. KAS nie może także zmusić podwładnych do wykorzystania urlopów, jak jest to możliwe w okresie wypowiedzenia. Jeśli więc oni sami nie będą chcieli wziąć wolnego, to pracodawcy będą musieli wypłacić ekwiwalenty. W skrajnych przypadkach może się zresztą okazać, że wypłaty te mocno uderzą ich po kieszeni. ⒸⓅ

KTop

C3