Koniec dyktatu agencji

Nie od dziś powszechną praktyką jest ograniczanie przejmowania pracowników tymczasowych przez pracodawców użytkowników. Agencje wpisują do umów m.in. zakazy zatrudniania na stałe czy okresy karencji poprzedzające trwały angaż. W ten sposób zabezpieczają się przed szybkim przechwyceniem dobrych pracowników.

Takie klauzule w wielu przypadkach są jednak już nieskuteczne. A teraz, od 1 czerwca, kiedy weszły w życie zmiany w przepisach o pracy tymczasowej, będą też zapewne częściej podważane przez pracodawców użytkowników. Do niedawna nie mieli oni takiej potrzeby.

Ustawowe limity czasowe związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych dotyczyły tylko agencji i dlatego dla pracodawcy użytkownika było bez znaczenia, która z nich skieruje osobę do pracy. Teraz nie ma on już wyboru - od początku czerwca nie może bowiem korzystać z pracy tymczasowej danej osoby dłużej niż 18 miesięcy. A zatem nie pozostaje mu nic innego, niż taką osobę zatrudnić. Kar, odszkodowań i prowizji nie musi się co do zasady obawiać. ⒸⓅ

KTop

C3