Kadry i płace

Promowanie firmy za pomocą Facebooka i innych mediów społecznościowych nie jest niczym nowym. Są jednak pracodawcy - głównie z branży reklamowej - którzy idą o krok dalej i wymagają zamieszczania pewnych treści na prywatnych kontach zatrudnionych. Czy polskie prawo na to pozwala? C15

Portal ten, jak i inne media społecznościowe, może służyć do sprawdzenia kandydata do pracy, monitorowania aktywności zatrudnionego już pracownika, a także do promocji firmy. Przepisy nie nadążają za rozwojem internetu, stąd na wiele pytań związanych z takimi działaniami nie można udzielić jednej, uniwersalnej odpowiedzi C17