Pierwsze kontrole najczęściej tylko z pouczeniem
W trakcie pierwszych wizyt w firmach inspektorzy pracy ujawniali przeciętnie 12 nieprawidłowości i udzielali sześciu porad. Tylko co ósma z nich kończyła się nałożeniem sankcji karnej. Tak wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2017 r.
Pierwsze kontrole w małych i średnich przedsiębiorstwach – począwszy od marca 2016 r. – mają charakter instruktażowy (to inicjatywa Romana Giedrojcia, poprzedniego głównego inspektora pracy). Inspektor ma przede wszystkim pouczyć przedsiębiorcę, a karać jedynie w przypadku rażącego naruszenia prawa, np. w razie zagrożenia życia lub zdrowia pracowników lub nielegalnego zatrudnienia. Strategia PIP na razie się sprawdza. W ubiegłym roku inspekcja przeprowadziła 15 tys. kontroli audytowych w firmach, które łącznie zatrudniały 215 tys. osób, w tym 139 tys. na podstawie umowy o pracę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.