Obalamy mity o prawie dla cudzoziemców

Czy żeby zarejestrować oświadczenie o powierzeniu pracy, cudzoziemiec musi już być w Polsce? Kiedy zmiana stanowiska wymaga przeprowadzenia ponownej procedury legalizacyjnej? Na jakim formularzu trzeba poinformować urząd, że obcokrajowiec podjął zatrudnienie? To tylko niektóre z pytań, którymi firmy zasypują obecnie urzędy pracy i obsługujących ich prawników, a które dotyczą nowych przepisów o zezwoleniach na pracę sezonową i uproszczonej procedury powierzania pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczeń. Regulacje te weszły w życie 1 stycznia i od tego czasu są źródłem wielu wątpliwości, o czym pisaliśmy na naszych łamach już niejednokrotnie (m.in. 11 stycznia w tygodniku Kadry i Płace, DGP nr 8/2018 - "Biurokracja stopuje angaże cudzoziemców"). Również w internecie łatwo natknąć się na nieprawidłowe informacje. Dlatego miesiąc po wejściu w życie przepisów to dobry czas, by uporządkować wiedzę, a zwłaszcza obalić pojawiające się mity o nowych procedurach. ⒸⓅ

C2

KTo