Układ zbiorowy pracy nie może być wymuszany
NSZZ "Solidarność" chce doprowadzić do takich zmian w prawie, które nałożą na niektórych pracodawców obowiązek zawarcia układu zbiorowego. Tak poinformował przewodniczący związku Piotr Duda w wywiadzie udzielonym DGP. Eksperci zauważają jednak, że ten pomysł jest sprzeczny z samą ideą układu. Skoro to porozumienie, to nie można nikogo zmusić do jego podpisania. Ich zdaniem zamiast proponować nieprzydatne w praktyce przepisy, organizacje związkowe powinny przejąć inicjatywę i zacząć z pracodawcą po prostu negocjować, bo często to ich bierność jest przyczyną braku układu.ⒸⓅ
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.