Dodatkowa przeszkoda w delegowaniu pracowników
Urzędy wojewódzkie zaostrzyły kurs wobec zagranicznych pracodawców. Wymagają, by oświadczenia o niekaralności były opatrywane podpisem elektronicznym.
To sprawia, że pracodawcy z zagranicy muszą w trybie pilnym wdrażać skomplikowane rozwiązania techniczne, których często nie mają. Prawnicy ostrzegają, że znacząco wydłuża to procedury uzyskania zezwolenia na pracę dla pracowników delegowanych.
– Dotychczas wystarczał skan dokumentu poświadczony za zgodność z oryginałem przez adwokata lub radcę prawnego albo elektroniczna kopia notarialna. Obecnie oświadczenia o niekaralności muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym zgodnym z rozporządzeniem UE eIDAS nr 910/2014 przez osoby reprezentujące zagranicznego pracodawcę – informuje Karolina Schiffter, partner w kancelarii Fragomen.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.