Pracować z pokoleniem Y firmy muszą się dopiero nauczyć
Zmieniają się oczekiwania pracowników wobec pracodawców. Młodzi ludzie nie zawsze chcą się dostosować do zastanej kultury pracy. Czy pokolenie Y to szansa, czy zagrożenie? - zastanawiali się uczestnicy debaty DGP
Pokolenie Y niebawem stanie się tym, które będzie tworzyć naszą rzeczywistość gospodarczą. Warto więc zapytać, jakimi ci młodzi ludzie są pracownikami? Jakie są ich oczekiwania wobec potencjalnego pracodawcy? Skąd bierze się problem ponad o 100 proc. wyższego niż średnie bezrobocia w grupie do 35 lat?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.