Porządkujemy chaos w przepisach

Lekturę dodatku proponuję rozpocząć od tematu tygodnia, który dziś poświęcony został problemom zatrudniania cudzoziemców. Niedawno pojawiła się w mediach informacja o tym, że rekordowa liczba Ukraińców będzie zatrudniona w Polsce w 2014 roku. Jednak nie tylko obywatele tego państwa chcą u nas mieszkać i pracować. W tygodniku Samorząd i Administracja (nr 170/2014) pisaliśmy, że obcokrajowcy szturmują Mazowiecki Urząd Wojewódzki. Jak się bowiem okazuje, najwięcej przybyszów stara się o zalegalizowanie pobytu właśnie na Mazowszu. Choć od wielu lat obcokrajowcy przybywają licznie także na Śląsk, do Wrocławia czy Poznania, to jednak w tych regionach Polski kolejek nie ma.

Do tego stanu rzeczy z pewnością przyczyniła się obecna sytuacja polityczna na Ukrainie, ale to niejedyny powód. W maju weszła bowiem w życie nowa ustawa o cudzoziemcach (do której komentarz publikowaliśmy w DGP nr 75/2014). Wprowadziła liczne ułatwienia przy staraniu się o pobyt w Polsce, ale zachowane zostały dotychczasowe procedury ubiegania się o zezwolenie na pracę. W efekcie powstał pewien chaos. Zdarzają się przypadki, że zarówno cudzoziemiec, jak i pracodawca ubiegają się jednocześnie o zezwolenie na pracę, to z kolei prowadzi do dublowania dokumentacji i wydłużenia czasu oczekiwania na kwit. Wychodząc naprzeciw tym problemom, poprosiliśmy Mazowiecki Urząd Wojewódzki o pomoc w uporządkowaniu tego chaosu, ze szczególnym uwzględnieniem błędów, jakie popełniają pracodawcy przy zatrudnianiu cudzoziemca. Szczegóły w temacie tygodnia.

Innym ważną informacją dla pracodawców, ale tych mających status zakładu pracy chronionej, jest to, że pojawił się pierwszy wyrok sądu, zgodnie z którym wpłaty za ZFRON z tytułu zaliczek na PIT można dokonać w ciągu siedmiu dni od 20. dnia każdego miesiąca, a nie, jak dotychczas uznawało Ministerstwo Pracy, w ciągu siedmiu dni od dnia wypłaty wynagrodzeń pracownikom. Uzasadnienie jest jasne - taka sytuacja prowadzi do dyskryminacji ZPChR w stosunku do pozostałych pracodawców. Choć wyrok nie jest jeszcze prawomocny i resort pracy zapewnie będzie się od niego odwoływał, to warto zwrócić uwagę na argumenty sądu, bo być może zapoczątkuje on nową, korzystniejszą dla pracodawców linię orzeczniczą.

Warto też zwrócić uwagę na tekst o sześciu grzechach pracodawców, którzy zlecają pracę w weekendy. Z danych Eurostatu wynika, że Polacy często pracują w weekendy, ale nie zawsze praca ta jest prawidłowo rozliczana. Piszemy, jak powinno być.

Z kolei w dodatku Ubezpieczenia i Świadczenia o tym, że o składki lepiej pytać dwa razy. A chodzi o to, że przedsiębiorca, który chce mieć pewność co do swoich ubezpieczeniowych obowiązków, zwraca się o indywidualną interpretację przepisów. Często jednak musi wystąpić o więcej niż jedno stanowisko. Dlaczego? Nasz ekspert wyjaśnia.

@RY1@i02/2014/176/i02.2014.176.217000100.803.jpg@RY2@

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca