W numerze

Czasem wypowiedzenie jest możliwe nawet zaraz po przywróceniu do pracy

Pracodawca może już po reaktywowaniu stosunku pracy wypowiedzieć pracownikowi dotychczasowe warunki zatrudnienia bądź dokonać wypowiedzenia definitywnego, powołując się na brak niezbędnych uprawnień

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym zatrudniony nie świadczy pracy

Są wątpliwości, jakie przepisy i jaka metoda powinny być zastosowane do obliczenia wynagrodzenia pracownika, który w danym miesiącu nie wykonuje obowiązków, a przebywa na zwolnieniu lekarskim i urlopie

Rekompensata za likwidację jubileuszówek bez składek

Zdaniem organu rentowego one też korzystają ze zwolnienia. Najważniejszym kryterium jest to, aby ubezpieczony nie nabył do nich prawa częściej niż raz na pięć lat