Wirtualne Targi Pracy w Metaverse. PKO Bank Polski szuka talentów
Praca w banku wymaga określonych umiejętności, takich jak praca w zespole, umiejętności sprzedażowe, analityczne myślenie, dokładność i staranność w wykonywaniu obowiązków zawodowych. Nie wszyscy to potrafią, ale jeszcze mniej osób zdaje sobie z tego sprawę. Czasy „pani z okienka bankowego” już dawno odeszły w niepamięć.
Rekrutacja pracowników może być prostsza, wygodniejsza, a także bardziej przyjazna dla nowych pracowników. Wszystko, czego można było się dowiedzieć podczas rozmowy rekrutacyjnej o firmie, jej specyfice i wymaganiach na danym stanowisku wobec pracowników, można otrzymać bez wychodzenia z domu. I to w wirtualnym świecie zwanym metaverse, do którego zaprasza PKO Bank Polski.
Pracownik na start, a umiejętności
Dziś bankowiec musi mieć nie tylko wiedzę, lecz także sporo umiejętności. Wśród najbardziej poszukiwanych są te związane z technologiami cyfrowymi. Klienci oczekują intuicyjnych usług, do których będą mieli łatwy i wygodny dostęp. Odpowiedzią banków jest rozwój zdalnych kanałów komunikacji ze swoimi klientami i głęboka cyfryzacja tych organizacji, do czego potrzeba jednak tysięcy doświadczonych pracowników.
Pierwsze targi w metaverse
A gdyby można wszelkie tajniki bankowości poznać, nie wychodząc z domu? Gdyby onboarding pracownika następował nie przy bankowym biurku szefa, ale w internecie, w warunkach dla wielu z nas bardzo sprzyjających? Takie rozwiązanie testuje PKO Bank Polski. Bank ten, jako pierwszy w kraju i jeden z pierwszych na świecie, organizuje wirtualne targi pracy w metaverse. Na czym one polegają?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.