Czy AI zwolni z pracy specjalistów IT? Te kompetencje będą kluczowe
Głośne ostatnio redukcje zatrudnienia w sektorze technologicznym trzeba postrzegać raczej jako jednorazowe korekty, a nie trend, który miałby się w kolejnych latach umacniać. Perspektywy sektora są fantastyczne, zwłaszcza w Polsce – mówi Fran Katsoudas, globalna wiceprezeska i dyrektorka ds. zasobów ludzkich, polityki i celu w Cisco, która będzie spikerką na IMPACT’24. DGP jest partnerem tego wydarzenia.
Czy przeciętny specjalista IT w 2024 r. pracuje nad algorytmem, który za dwa lub pięć lat zwolni go z pracy?
Jeszcze niedawno w toczącej się w USA dyskusji o sztucznej inteligencji koncentrowaliśmy się faktycznie dość mocno na tym, jak to wpłynie na miejsca pracy. Teraz to się trochę zmienia, ponieważ wiemy więcej na temat obszarów wykorzystania AI i możemy trafniej wskazywać stanowiska, na które ona będzie miała największy wpływ. Sądzę, że pewne funkcje mogą być w przyszłości zastąpione przez algorytmy, ale inne dzięki tej technologii zyskają na znaczeniu. W okresie przejściowym wszyscy będziemy się uczyć, jak zwiększać swoje możliwości dzięki AI. Obecna epoka wymaga od nas uczenia się przez całe życie. Także po to, by możliwie najlepiej wykorzystać pojawiające się na horyzoncie możliwości. Nie sądzę natomiast, by rozwój AI spowodował jakieś dramatyczne zmiany na rynku pracy, zwłaszcza w sektorze technologicznym.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.