Dobry przywódca docenia siłę zespołu
Dyskusja panelowa, która odbyła się podczas Impact 2025 w Poznaniu pod hasłem „Przywództwo w zmiennym świecie: Jak budować stabilność i rozwój?”, zwróciła uwagę na fundamentalną transformację modelu przywództwa oraz konieczność budowania organizacji opartych na silnych zespołach i jasnych wartościach w dobie ogromnej niepewności.
Współczesny świat biznesu charakteryzuje się dynamiką i nieprzewidywalnością, która redefiniuje rolę lidera. Minęły czasy, gdy przywództwo sprowadzało się głównie do zarządzania procesami i wydawania poleceń. Dziś od lidera oczekuje się przede wszystkim autentyczności, umiejętności inspirowania zespołów, elastyczności w obliczu zmian oraz głębokiego zrozumienia potrzeb pracowników.
Włodzimierz Wlaźlak, prezes zarządu Lidl Polska, podzielił się podczas dyskusji swoimi spostrzeżeniami na temat wyzwań stojących przed współczesnymi przywódcami, czerpiąc z doświadczeń branży detalicznej, szczególnie wrażliwej na globalne zawirowania.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.