Solidny jak Hispano-Suiza Polska

Historyczny Centralny Okręg Przemysłowy, który był zlokalizowany na Podkarpaciu, to teren od lat międzywojennych ubiegłego wieku słynący z wdrażania innowacyjnych technologii. W 2001 roku koncern Snecma, szukając terenu pod nowoczesną fabrykę, rozważał kilka możliwości. Analizując wady i zalety poszczególnych lokalizacji - między innymi tak egzotycznych jak Indie i Chiny - zdecydowano jednak o wyborze podkarpackiego Sędziszowa.

- Najważniejszym czynnikiem okazali się wówczas ludzie - wspomina prezes Hispano-Suiza Polska Sp. z o.o. - Budynki czy maszyny można zbudować lub ustawić wszędzie, fachowców potrafiących pracować na najnowocześniejszym sprzęcie pozyskać nie jest już tak łatwo. Jeśli na rynku brakuje takich specjalistów, trzeba ich wykształcić. Proces ten jednak nie trwa dwa, trzy miesiące - czasem potrzeba nawet kilku pokoleń. Na Podkarpaciu jest wysoka kultura techniczna, są szkoły średnie i wyższe kształcące doskonałych specjalistów. To był jeden z najważniejszych czynników, który zdecydował o powstaniu fabryki w naszym regionie.

Spółka powstała w 2001 roku. Początkowo utworzono Wydział Kół Zębatych, na którym już w 2002 roku wdrożone zostały standardy zarządzania wynikające z norm ISO 9001:2001. W 2005 roku zakład miał wytwarzać pięć tysięcy kół zębatych - takie zadanie postawili właściciele przed sędziszowskim zakładem. Wyniki przeszły najśmielsze oczekiwania. W założonym terminie produkcja wyniosła bowiem niemal dziewięć tysięcy sztuk, a więc niemal dwa razy więcej!

- Nasze doskonałe wyniki skłoniły właściciela firmy (Grupę Safran) do podjęcia decyzji o kolejnych dużych inwestycjach.

Dziś firma niewiele przypomina tę sprzed kilku lat. Na terenie spółki zbudowano kolejne obiekty, a na nich cztery wydziały: kół zębatych, kadłubów, komponentów silnikowych oraz komponentów strukturalnych.

Głównymi elementami opuszczającymi mury sędziszowskiej firmy są koła zębate. Ten z pozoru prosty produkt, pod kątem technologicznym należy do najtrudniejszych w wykonaniu. W ekstremalnie trudnych warunkach koła z Sędziszowa mają pracować przez co najmniej 30 000 godzin, a więc około 30 lat! Potwierdzeniem najwyższej jakości i doskonałości produktów jest fakt, iż Rolls-Royce w 2008 powierzył Hispano-Suiza Polska produkcję kół zębatych do nowej generacji silników BR 725 oraz XWB do najnowszego Airbusa A350.

Produkcja lotnicza nie jest łatwym zadaniem. Elementy z Sędziszowa obrabiane są z dokładnością do tysięcznych części milimetra i spełniają bardzo wysokie wymagania jakościowe stawiane przez klientów. Bez względu na to, czy są to łopatki turbin niskiego ciśnienia, aparaty kierujące sprężarek niskiego ciśnienia, korpusy przekładni, wtryskiwacze czy tytanowe wsporniki łożysk, cel jest jeden: wyprodukowanie niezawodnej części. One z kolei zostaną zamontowane w silnikach samolotów, między innymi takich jak: Airbus A 320, A 340, A 350, Boeingach 737 oraz najnowocześniejszych komercyjnych samolotach: Airbus A 380 i Boeing 787 Dreamliner.

W 2008 roku spółka wybudowała dwa nowe obiekty, w których oprócz hal produkcyjnych znalazły się także nowe biura. Jeden z nich to nowoczesna hala produkcyjna z innowacyjnymi liniami obróbki ciągłej pięcioosiowej, których procesami technologicznymi steruje zintegrowany system zarządzający.

- Wprowadziliśmy zupełnie nowatorskie rozwiązania wywodzące się z branży samochodowej - ocenia Ryszard Łęgiewicz. - Do tej pory nikt takich rozwiązań w naszej branży nie stosował na taką skalę. Dzięki tym innowacyjnym pomysłom skróciliśmy cykl produkcyjny, podniesiemy wydajność i obniżyliśmy koszty. Wykorzystujemy nową linię do produkcji rodziny elementów montowanych w gondolach silników lotniczych.

Od początku istnienia stale realizowane są programy skierowane do pracowników. W 2008 roku był nim projekt: „Hispano-Suiza Polska - firma wolna od dymu tytoniowego”. W tym samym czasie powstała drużyna ratowników medycznych. Pierwszy program miał dwie edycje, na początku oraz na końcu roku. Jego celem jest pomoc pracownikom w rzuceniu palenia. Osobom, które do niego przystąpiły, firma zagwarantowała pomoc medyczną, badania lekarskie, test uzależnienia oraz terapię farmakologiczną. Zadaniem ratowników medycznych jest umiejętność niesienia pierwszej pomocy. Jeden z najważniejszych elementów szkolenia to obsługa defibrylatora kupionego przez spółkę. Wkrótce na 20 pracowników będzie przypadał jeden ratownik medyczny.

Spółka Hispano-Suiza Polska zdobyła tytuł Solidny Pracodawca 2008!