Rozwój, rozwój, rozwój

Ceramika Paradyż oficjalnie zostaje powołana do życia w 1995 roku. Kolejne lata zapewniły szybki rozkwit przedsiębiorstwa, a właściciele Stanisław Tępiński i Leszek Wysocki swoją uwagę skierowali na miasto Tomaszów Mazowiecki.

W drugiej połowie lat 90. XX wieku powstaje również Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna, która swoim zasięgiem obejmuje także Tomaszów Mazowiecki i oczywiście Ceramikę Paradyż. To jeden z powodów budowy nowej części produkcyjnej właśnie w tym miejscu - otwarcie zakładu Tomaszów 1 ma miejsce w 1999 roku.

W związku z dynamiką rozwoju firmy zarówno pod względem produkcji, obsługi klienta, jak i wewnętrznych procesów organizacyjnych podjęto działania, aby zintegrować systemowo pracę we wszystkich obszarach.

Pierwsze systemy do wspomagania sprzedaży i finansów wdrożono w Grupie Paradyż już w 1995 roku. Mając w pamięci, jak siermiężny bywał polski kapitalizm w tamtych latach, był to naprawdę niesamowity krok na przód. Paradyż już wtedy był synonimem innowacyjności. Po dwóch kolejnych latach wymieniono systemy na jeszcze nowsze, aby po kolejnych trzech rozpocząć poszukiwania jednego systemu zintegrowanego, który umożliwiałby gromadzenie i analizę danych ze wszystkich obszarów działalności firmy. Ostatecznie w 2002 roku wybrano system IFS Applications, który najlepiej spełniał przyjęte przez Grupę Paradyż kryteria wyboru, takie jak funkcjonalność, elastyczność, otwartość i nowoczesność rozwiązania. System zapewnia bezpieczeństwo przetwarzania danych oraz oferuje narzędzia umożliwiające samodzielne wykorzystywanie informacji.

Wróćmy jednak do lat 90. ubiegłego wieku. To wtedy, nieco wbrew obowiązującym na rynku trendom, kształtują się wartości firmy Ceramika Paradyż. Już w tamtych czasach przedsiębiorstwo kładzie nacisk na to, by poziom jakości usług oraz profesjonalizm działania w pełni zaspokajał oczekiwania klientów oraz współpracujących partnerów. Takie podejście nie byłoby możliwe bez pasji - zamiłowanie do ceramiki jest w tym wypadku kluczem do sukcesu. Zaangażowanie, entuzjazm, poświęcenie oraz pasja są inspirującą siłą, która motywuje pracowników do ciągłych poszukiwań, odkrywania nowych możliwości i spełniania marzeń klientów.

To właśnie takie podejście pozwoliło przetrwać drugą połowę lat 90. XX wieku - czasy wysokiej inflacji oraz zmieniających się jak w kalejdoskopie kursów walut. Już wtedy pojawia się zaufanie, które udaje się zbudować z partnerami handlowymi. Najlepszym świadectwem pokazującym solidność spółek jest to, że z niektórymi dostawcami firma współpracuje nieprzerwanie właśnie od lat 90. ub. wieku. Umiejętność współpracy to kolejny filar, dzięki któremu udało się stworzyć markę Paradyż.

Wartości Grupy Paradyż ...

Profesjonalizm - wynika z wieloletniego doświadczenia oraz szerokiej wiedzy naszych ekspertów i pracowników. Staramy się, aby poziom jakości naszych usług oraz profesjonalizm działania w pełni zaspokajał oczekiwania naszych klientów oraz współpracujących z nami partnerów.

Pasja - nasza praca jest jednocześnie naszą pasją, bo lubimy to, co robimy. Pracujemy z zaangażowaniem, entuzjazmem i poświęceniem. Pasja jest inspirującą siłą, która motywuje nas do ciągłych poszukiwań, odkrywania nowych możliwości i spełniania marzeń naszych klientów.

Współpraca - praca zespołowa jest filarem naszej kultury firmowej, dzielimy się wiedzą i uczymy się od siebie. Promujemy wzajemny szacunek, otwartą wymianę poglądów i stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Budujemy również długofalowe relacje z Klientami i Partnerami, opierając je o kompetencje i zrozumienie potrzeb.

Orientacja na cel - przed przystąpieniem do pracy precyzyjnie definiujemy cele i zadania, a następnie konsekwentnie je realizujemy. Uważamy przy tym, że problemy są to po, by je rozwiązywać - potrafimy pozytywnie się mobilizować i nie zgadzamy się na brak ambicji i wiary we własne możliwości.

Innowacyjność - wyznaczamy nowe kierunki działania, kreujemy trendy, inwestujemy w najnowocześniejsze technologie oraz realizujemy innowacyjne projekty. Zwiększamy w ten sposób potencjał i wartość firmy.