Właściciele i menedżerowie niezdecydowani co do emerytury

Od początku kwietnia będziemy wybierać między odkładaniem na emeryturę w otwartych funduszach emerytalnych albo w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Rozstrzygnięcie tego dylematu czeka także przedstawicieli small biznesu. O ile reprezentanci firm dużych, członków zrzeszonych w Business Centre Club wskazali w sondażu wykonanym przez tę organizację, że zdecydowanie skłaniają się ku OFE, bo aż 66,7 proc. z nich deklarowało, że planują zostać w otwartym funduszu emerytalnym, to tak przedstawiciele sektora małych i średnich przedsiębiorstw wykazują się znacznie mniej stanowczym stanowiskiem.

Ponad jedna trzecia badanych przez Instytut Keralla Research deklaruje dopełnić całej procedury umożliwiającej pozostawienie części kapitału w funduszu emerytalnym, w tym aż 19,5 proc. zdecydowanie chce zostać w OFE. Równocześnie aż 35 proc. właścicieli firm i menedżerów z 600 prywatnych firm, w których przeprowadzono ankietę, wskazuje, że jeszcze nie wie, co zrobi za dwa miesiące. Co mogłoby wskazywać, że tak liczna grupa w ogóle nie zrobi nic, czego efektem będzie pozostanie w ZUS-ie. Według Izabelli Młynarczyk, analityczki rynków w Instytucie Keralla Research, wynika to najprawdopodobniej z faktu, że nie wiążą oni z wysokością wypłacanej w przyszłości emerytury zbyt dużych nadziei.

Z kolei 18,8 proc. badanych wskazuje, że nie ma wyboru. Ze względu na wiek muszą pozostać w ZUS-ie. To efekt konstrukcji przepisów, które przewidują, że osoby, którym do emerytury zostało mniej niż 10 lat, nie mają wyboru. Mocnym rzecznikiem ZUS-u jest 4,8 proc. ankietowanych przedsiębiorców. Kolejne 6,5 proc. skłonnych jest zaufać ZUS-owi i raczej będą rezygnować z OFE.

@RY1@i02/2014/048/i02.2014.048.13000040l.802.jpg@RY2@

Trudny wybór między OFE a ZUS

ppb