Amazon Fulfillment Poland z tytułem Top Employer 2022
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga ciągłego doskonalenia także po stronie pracodawców. Kształtowanie perspektywicznego środowiska i pozytywnej atmosfery pracy, dbałość o różnorodność, równość, szacunek oraz integrację społeczną, jak też kreowanie prorozwojowej polityki personalnej, przy atrakcyjnych warunkach zatrudnienia, to zadanie, przed którym bez wyjątku stoją wszyscy pracodawcy.
Certyfikat przyznawany przez Top Employers Institute jest jednym z najbardziej wymagających i prestiżowych certyfikatów na świecie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Tytuł potwierdza nie tylko wysoką jakość środowiska pracy, strategię personalną, politykę pozyskiwania talentów, możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostępność programów szkoleniowych i edukacyjnych, z których mogą korzystać wszyscy pracownicy Amazon, ale również różnorodność oraz inkluzywność zatrudnienia.
- Polska jest w Europie Środkowo-Wschodniej kluczowym rynkiem dla firmy Amazon. Kiedy rozpoczynaliśmy nasze inwestycje w Polsce w 2012 r., nie bylibyśmy w stanie rozwijać się w takim tempie bez przyjaznych społeczności lokalnych oraz profesjonalnego wsparcia ze strony władz centralnych, regionalnych i lokalnych. W codziennych działaniach chcemy przyczynić się do dobrego samopoczucia wszystkich naszych pracowników. Naszym priorytetem jest ich bezpieczeństwo, dlatego bardzo mocno inwestujemy w ten aspekt. Chcemy również zapewnić świetne wynagrodzenie i jakościowe świadczenia dodatkowe. W nadchodzących latach będziemy nadal inwestować i rozwijać się w Polsce - zapewnia Marian Sepesi, dyrektor regionalny ds. operacji Amazon na region Europy Środkowo-Wschodniej, i dodaje: - Podsumowując minione miesiące, chciałbym jednocześnie ogromnie podziękować naszym pracownikom, którzy tak bardzo wspierali nas w przedświątecznym szczycie sezonu zakupowego, jak też tym, którzy są z nami od lat, bo nagroda Top Employer 2022 jest również ich wielkim udziałem.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.