Samozatrudniony znajdzie się w sytuacji przeciętnie zarabiającego pracownika

Fot. mat. prasowe

Adam Abramowicz rzecznik małych i średnich przedsiębiorców

Odłóżmy na chwilę na bok propozycję rzecznika MSP dotyczącą dobrowolności w opłacaniu składek ZUS. Gdyby miał pan wybrać pomiędzy niskim ryczałtem – niższym niż obecnie – wyliczanym na cały rok a składkami płaconymi procentowo od dochodu osiągniętego w danym miesiącu, to co by pan wybrał?

Zacznę mimo wszystko od zasady dobrowolności płacenia składek na ubezpieczenie społeczne. Korzystają z niej przedsiębiorcy w Niemczech, tam taki system sprawdza się od lat, rzutując na dobrostan samych przedsiębiorców oraz na wysoki poziom gospodarczy. Jeżeli jednak w Polsce mielibyśmy zreformować system składek ZUS dla wszystkich przedsiębiorców z wyłączeniem zasady dobrowolności, to optowałbym za przyjęciem naliczania procentowego od osiąganego dochodu, przy jednoczesnym ustaleniu maksymalnej kwoty obowiązkowego ubezpieczenia społecznego – na wzór zasady 30-krotności, z której korzystają najwyżej opłacani dziś pracownicy i menedżerowie. Tą granicą może być wysokość dzisiejszego ryczałtu. Mam świadomość, że nie da się takiej reformy przeprowadzić od razu. Ale jeszcze niedawno moje apele i starania o likwidację ryczałtowego ZUS dla przedsiębiorców [chodzi o stały, 60-proc. ryczałt dla wszystkich – red.] uważano za herezję – a okazało się, że jest to możliwe. Po przeforsowaniu ustawy o małym ZUS, z której od stycznia 2019 r. korzysta ponad 125 tys. przedsiębiorców, robimy kolejny krok do likwidacji ryczałtowego ZUS – największej zmory małych przedsiębiorców. Z zapowiedzianej przez rząd zmiany, mającej polegać na wprowadzeniu obniżonej składki proporcjonalnej do dochodu dla przedsiębiorców, którzy nie przekraczają miesięcznie 10 tys. zł obrotu i 6 tys. zł dochodu, będzie mogło skorzystać 250 tysięcy przedsiębiorców z sektora MSP. To wprawdzie dopiero jedna piąta naszego sektora, ale rząd robi krok w dobrym kierunku, który przejdzie do historii polskiej gospodarki.