Konkursy? Prezesów trzeba „kupić”
W 2023 r. górną granicą rocznych zarobków (pensja plus możliwa premia) w największych państwowych firmach w Polsce była kwota 2,5 mln zł, mocno odbiegająca od płac szefów w wielu giełdowych przedsiębiorstwach.
Chcesz mieć dobrych menedżerów na czele państwowych firm, to zapłać im tyle, co sektor prywatny – wynika z opracowań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Bez pieniędzy konkursy na stanowiska mogą nie zdać egzaminu – jedna trzecia członków OECD przyznała bowiem, że potencjalne zarobki wpływają na jakość kadr stających do konkursów.
Ile zatem należałoby zapłacić szefowi tak dużej firmy jak Orlen? Około 8 mln zł to nie przesada. ©℗ A7
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.