Konkursy? Prezesów trzeba „kupić”
W 2023 r. górną granicą rocznych zarobków (pensja plus możliwa premia) w największych państwowych firmach w Polsce była kwota 2,5 mln zł, mocno odbiegająca od płac szefów w wielu giełdowych przedsiębiorstwach.
Chcesz mieć dobrych menedżerów na czele państwowych firm, to zapłać im tyle, co sektor prywatny – wynika z opracowań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Bez pieniędzy konkursy na stanowiska mogą nie zdać egzaminu – jedna trzecia członków OECD przyznała bowiem, że potencjalne zarobki wpływają na jakość kadr stających do konkursów.
Pozostało 69% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Pozostało 69% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.