Pomieszanie ról
Sytuacja jest nadzwyczajna, ale musimy znaleźć w niej małą stabilizację. Ustalić normy, wyznaczyć nowe granice. To jest zadanie dla liderów, menedżerów. To oni muszą pomóc ludziom na nowo poukładać życie
fot. Przemek Paczkowski/Mat. prasowe
Rafał Olejniczak specjalista wsparcia w sytuacjach kryzysowych, wspiera firmy, liderów, zespoły i pracowników w procesach na rzecz skutecznego zarządzania, komunikacji i przywództwa
„Teraz jednym e-mailem załatwiam to, co zabierało mi przynajmniej godzinę na spotkaniu” – mówi mi jeden prezes. OK, czas to pieniądz, ale w takim stylu zarządzania czai się niebezpieczeństwo. Taki szef pozbawia się ważnej rzeczy – poczucia zaangażowania i wspólnoty zespołu
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.