Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia
Magazynier był zatrudniony na podstawie umowy
na czas nieokreślony. Pod koniec marca 2008 r. złożył
wypowiedzenie umowy o pracę. Przepracował w firmie krócej niż
dwa lata, więc przysługuje mu miesięczny okres wypowiedzenia,
który upłynie 30 kwietnia. Pracodawca chciałby jednak, aby
stosunek pracy rozwiązał się pod koniec czerwca. Czy jest to
możliwe?