Łukasz Zalewski

Spółka powstała po połączeniu może zaliczyć premie kwartalne i dodatki wypłacone pracownikom do kosztów uzyskania przychodów w kwocie brutto w momencie zapłaty – orzekł WSA we Wrocławiu.

Pracownik, który dostanie nieodpłatne świadczenie od szefa za wykonanie zadania na rzecz pracodawcy, nie uzyskuje przychodu i nie zapłaci podatku.

Przepis, który pozwala organom podatkowym na wszczęcie postępowania karnoskarbowego przed upływem terminu przedawnienia bez wiedzy podatnika, jest sprzeczny z konstytucją – orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny.

Pracownicy, którzy otrzymują za darmo różne bonusy od szefa, np. abonamenty medyczne, udział w imprezie integracyjnej, kawę i herbatę, powinni od nich zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych.

Fiskus prowadzi postępowania wobec członków zarządu spółek kapitałowych (np. prezesów), którzy pełnili swoje funkcje przed 1 stycznia 2009 r. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że postępowania, w których organy podatkowe przerzucają odpowiedzialność za długi podatkowe spółek, powstałe przed 2009 r., na członków zarządów, prowadzone są na podstawie przepisów, które weszły w życie 1 stycznia 2009 r.

Urzędy skarbowe ścigają członków zarządów za zaległości, które powstały w okresie, gdy nie pełnili swoich funkcji. W takich sprawach sądy zmieniły ostatnio podejście i wydają wyroki na korzyść podatników