Specustawa ukraińska: Na te przepisy trzeba uważaćNowe regulacje jeszcze nie ostygły, a już są poprawiane. I dobrze, bo zamiast pomóc, utrudniają zatrudnianie i rejestrację pobytu. Co ważne, legislacyjne porządki nie powinny ograniczać się tylko do kwestii bezpośredniego wjazdu przez granicę polsko-ukraińskąEwa Wysocka•24 marca 2022
Specustawa ukraińska: na te przepisy trzeba uważaćNowe regulacje jeszcze nie ostygły, a już są poprawiane. I dobrze, bo zamiast pomóc, utrudniają zatrudnianie i rejestrację pobytu. Co ważne, legislacyjne porządki nie powinny ograniczać się tylko do kwestii bezpośredniego wjazdu przez granicę polsko-ukraińskąEwa Wysocka•24 marca 2022
Cudzoziemki w ciąży nie można zwolnić nawet po wygaśnięciu zezwoleniaPani Anna z Kazachstanu jest zatrudniona przez polskiego pracodawcę. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Pani Anna zaszła w ciążę w okresie obowiązywania zezwolenia na pobyt i pracę. Na skutek nieuwagi pani Anna nie złożyła w terminie wniosku o przedłużenie zezwolenia na pobyt i pracę, w związku z czym ono wygasło, a wraz z nim prawo do wykonywania pracy przez panią Annę. Czy firma w tej sytuacji powinna rozwiązać z panią Anną umowę o pracę?Karolina Schiffter•03 marca 2022
Ustawa o cudzoziemcach: Zbyt wolne zmiany, ale w dobrym kierunku [PORADNIK]Aktualizacja przepisów dotyczących cudzoziemców była bardzo wyczekiwana przez przedsiębiorców, którzy od lat apelują o uproszczenie i przyśpieszenie procedur legalizacji zatrudniania przybywających z zagranicy. Nowelizacja ustawy z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 2354; ost.zm. Dz.U. z 2022 r. poz. 91) weszła w życie 29 stycznia 2022 r., zmieniając przy okazji także kilka innych aktów prawnych. Choć będzie to jedna z najdalej idących w skutkach reform prawa imigracyjnego ostatnich kilku lat, to zmiany te są nadal kroplą w morzu potrzeb.Maciej Zabawa•11 lutego 2022
Praca cudzoziemców: Luki w prawie i rozbieżności w urzędachZasady legalizacji pracy i pobytu obcokrajowców reguluje kilkanaście ustaw i rozporządzeń. Dokumenty te były wiele razy nowelizowane i przestały być czytelne. Dodatkowo przepisy imigracyjne są na tyle skomplikowane, że problemy z ich interpretacją mają nie tylko pracodawcy i ich prawnicy, ale również urzędy. Ich praktyka różni się bowiem w zależności od województwa, w którym jest składany wniosek. Jednak nie tylko one powodują trudności dla firm zatrudniających cudzoziemców. Często szybkie tempo prac nad niektórymi przepisami imigracyjnymi spowodowało, że w ustawach znalazły się luki i niektóre istotne z punktu widzenia pracodawców rozwiązania nie zostały wprowadzone. Wydaje się, że nie było to celowe działanie, bo luki te trudno uzasadnić.Marcin Snarski•18 listopada 2021
Cudzoziemca można nadal legalnie zatrudniać nawet po upływie ważności zezwoleniaPrzepisy przewidują kilka wyjątków, dzięki czemu obcokrajowiec może wykonywać pracę w tym czasie. Niektóre zasady muszą być jednak doprecyzowane przez resort pracy i PIPKinga Polewka-Włoch•23 września 2021
Cudzoziemca można nadal legalnie zatrudniać nawet po upływie ważności zezwoleniaPrzepisy przewidują kilka wyjątków, dzięki czemu obcokrajowiec może wykonywać pracę w tym czasie. Niektóre zasady muszą być jednak doprecyzowane przez resort pracy i PIPKinga Polewka-Włoch•21 września 2021